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人因梦想而伟大,更因行动而行动,你还等什么?

人力资源总监

招聘人数:1 人

岗位职责

1. 全面统筹规划集团人力资源战略,并负责计划的实施、推动和落实。
2. 建立并完善集团人力资源管理体系,设计适合公司发展的人力资源管理模式,包含组织发展、组织变革、招聘、绩效、培训、薪酬福利、人才发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
3. 向集团高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与编制集团经营发展规划、年度经营计划,参与集团重大决策事项,为公司董事会专业决策提出专业意见。
4. 整合人力资源与业务部门资源,贴合业务发展战略,分析、评估适合企业的组织架构、岗位职能、人员配备及考核激励模式,为组织效能优化提供整体解决方案。
5. 盘点人才结构,完善并推动落实组织发展体系框架;构建集团企业大学,建立人才培养体系;推动公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、继任计划和管理层调配制度。
6. 推行组织发展项目,提升组织价值和员工敬业度;负责公司文化价值的塑造、维护、发展、落地。
7. 负责员工关系、劳动纠纷等问题的妥善合规处理和风险把控。

任职资格

1、从事HR工作5年以上,其中至少2年以上管理经验;
2、有大型公司HR工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作内容;
3、能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。

应聘联系

孙女士
18862122439
jiahuisun@humanpool.com.cn