汇思蓝领学院

关注蓝领心智成长,促进蓝领资本增值

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成立于2010年,业界领先的蓝领学院

汇思集团坚持“用心做蓝领事业”,专注于蓝领群体研究,建立起一条集“资源开发、优化配置、BPO服务、方案解决”于一体的基于蓝领优势的专业BPO服务产业链。汇思现有蓝领二十余万人,集团始终将实现蓝领价值作为重要的发展战略,基于此背景,汇思成立蓝领学院专注于蓝领发展。

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汇思蓝领学院运营坚持三步走方针:汇思实验 、企业价值感知及应用 、社会价值推广及影响力建设 。

在蓝领学院,蓝领希望得到更多的关注和养分,希望拥有更大的挖掘自身价值的平台,希望练就更硬的提高生活质量的本领,希望有足够的自信和能力从普通蓝领走向技术蓝领甚至白领。

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核心价值

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使命

帮助更多的人拥有创造崭新生活的能力

愿景

资源共建、共享,打造“优知、优质、优置”的蓝领职业发展培训体系。
优知,在于培养员工的学习意愿度,职业价值观,团队合作等综合素养;
优质,在于培养员工的学习力,授人以渔,启发其快速有效掌握技能知识;
优置,在于根据员工的特质和兴趣,为员工制定职业路线,提供适合的岗位平台,匹配对应的晋升通道。

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定位

关注蓝领心智成长,促进蓝领资本增值,推动蓝领员工价值提升与职业发展,助力蓝领“城市蓝领中产阶级”的身份转型。

价值

价值创造:人力成本优化;生产效益提高,解决客户降本增效;
社会效益提升:蓝领研究数据发布,直面蓝领发展现状;通过公开课等服务,解决客户自有员工培训难题;
干部队伍素养提升:有利于进行专业化外包管理;促进人才结构转变。

训练模式

培训辅导:精益工具和知识辅导
改善实践:在实践中掌握工具,在改善中更新技能和运用培训工具
维持与养成:维持改善成果,养成精益素养
拓展创新:培训拓展新工具及内容,实践来检验分析发现问题实现技能再提升

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汇思蓝领学院

立体式培养系统打造"优质蓝领"

汇思蓝领学院

立体式培养系统打造"优质蓝领"