我们提供的不仅仅是一份工作，更新一份崭新的生活
人因梦想而伟大,更因行动而成功,你还等什么？
【家文化】
打破部门壁垒，没有职权等级区别，营造和谐的工作氛围
【价值酬文化】
根据价值创造来确定薪酬，以“为客户价值创造大小”为衡量标准，薪酬与创造价值成正比；有效激发员工自主性、积极性、创造性和合伙人心态
【合伙人文化】
鼓励公司员工内部创业，内部孵化，通过集团内部路演、立项、投资帮助员工在原来的职业生涯规划上更大的拓宽
【苹果树文化】
汇思圆梦苹果树，同事之间相互许愿，集团来为大家实现。用苹果传递温暖，更告诉大家，所有人的努力都会被看到
【一起过好日子】
汇思初心是带领所有员工一起过好日子，不但提高员工收入，也提高员工的赚钱能力
每月一次，主题不一，告别单调工作餐
各部门定期举行团建活动，地点形式不限，主要开心
法定节假日惊喜礼品带回家，拒绝土味，我们不一样
关注汇思二代成长，为考入优秀大学的汇思二代们提供奖学金
集团每年购买栖霞苹果帮助当地农民，将苹果发送至全国各地汇思人手中，感谢大家的贡献付出
苏州汇思BPO研究中心独立大楼占地将近六千平方米，建有多个室外及露天花园，每一层办公区都设置景观区或阳光房，把四季景色搬进工作中。
汇思集团布局全国，目前还有上海、武汉等地办公大楼在建，我们倡导认真生活，快乐工作，汇思也在持续努力创造更优质温暖的工作环境。
【用人观】
关注能力潜力，代替学历与经历
【职业规划】
天性优势测评、实战操练等多维度考察，专业的职涯教练帮助员工做职业规划
【职业技能培训】
不定期开展各类培训与讲座活动，涵盖入职培训、专业技能培训等，邀请高管与外部专业大咖分享
【定制发展路径】
“因人设岗”的发展机制，不固化岗位工作，给予员工多方向的练习机会
每份工作 都有价值、有意义
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