“战疫”最前线

1.返乡人员如何划定？国家卫健委最新回应

日前，《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》对农村地区及返乡人员相关防疫工作进行部署。返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，其间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。

工作方案所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员，主要包括：一是跨省份返乡人员；二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员（中高风险区域内部人员原则上不流动）；三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。（来源：澎湃新闻）

图源：人民日报

2.北京大兴所有人员原则上禁止离京

近日，北京大兴区新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布的从严从快从紧抓好疫情防控措施提出，开展全员核酸检测和症状排查，全区所有人员原则上禁止离京，如需出京，按照“谁审批谁负责”的原则，持3日内核酸检测阴性证明。（来源：新华视点）

3.非浙籍留杭过年务工人员可领1000元

近日，杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》。

针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1,000元现金补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。（来源：界面新闻）

4.义乌春节防疫通告火了

浙江省义乌市新冠疫情防控指挥部发布的一则中英双语通告，让广大网友不禁拍手叫好。

其中包括：留义过年人员可申领“新年红包”电子消费券500元/人；可免费获得20G/人的流量包。

图源：人民日报

大公司，热事件

1.时隔88天，马云首度公开露面

1月20日，消失在公众视野中两个多月的马云现身，连线百名乡村教师，表达了对290万乡村教师的敬意，提出疫情之后，相约三亚见面。

自2015年，每年腊八节，马云基金会都会在三亚举行“马云乡村教师颁奖典礼”。（来源：凤凰网财经、36氪）

2.拼多多风波后续：个别部门投票决定是否推行 “996”，加班费或将按月发放

据悉，拼多多对内启动多项管理微调。市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”。此外，个别部门发起作息投票，让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。

另外，拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。此前，拼多多员工全年加班费会在春节前随固定年终奖一起发放，加班费一年仅发一次，数额约等于员工2个月左右的工资。（来源：晚点LatePost、36氪）

3.最强“打工人”前50排行，她身价560亿元排名第一

近日，胡润研究院发布《2021胡润中国职业经理人榜》，列出了前50名中国最成功的职业经理人。上榜人数最多的是阿里系，其次是海天味业、海底捞和伊利。其中，海天味业副董事长、50岁的程雪以650亿元财富成为“中国职业经理人首富”。

登上今年胡润中国职业经理人榜的门槛为40亿元，其中有11位女性，平均年龄50岁，平均在目前公司工作了17年。（来源：21世纪经济报道）

图源：创业邦

4.三星李在镕当庭被捕或在狱中办公

近日，韩国首尔高等法院对李在镕“亲信干政”案二审重审宣判，判处其2年零6个月有期徒刑，李在镕当庭被捕。

李在镕现年52岁，是三星电子副会长、三星集团实际掌门人。这是其时隔1078天再次被捕入狱，三星将再次面临群龙无首的局面。

三星也进入紧急经营体制，预测李在镕将在狱中听取有关公司重点项目的工作汇报。（来源：全球TMT）

图源：全球TMT

5.游族遭投毒者不止林奇一人

从多位接近林奇人士获悉，案件中的公司受害者共有三人，其它二人未被致死，其中与许垚存在竞争关系的游族影业另一高管出现汞超标。

有媒体分析了许某投毒的可能原因，包括：对职位被架空不满、对应得利益不满、林奇让其对亏损担责等。(来源：快科技、创业邦)

6.“国民饮料”汇源果汁退市

近日，中国香港联交所最终裁定正式取消了汇源果汁的上市地位。汇源果汁于2007年在中国香港上市，从2009年卖身可口可乐失败开始走下坡路。

历经114亿元巨额负债、42.75亿元违规贷款和创始人朱新礼退出董事会，一代国民饮料终以停牌退市落幕。而违规贷款一事更是导致公司自2018年开始长达三年的停牌。（来源：梨视频）

图源：汇源果汁官网、创业邦

7.字节跳动硬件业务调整：原锤子团队被合并，暂停手机，聚焦教育

近日，字节跳动宣布，原锤子科技团队组建的新石实验室，并入 Musical.ly 原创始人阳陆育负责的教育硬件团队。

在业务上，合并后的硬件团队将聚焦教育领域，不再研发坚果手机、TNT 显示器等其他无关产品。这意味着字节跳动按下了手机业务暂停键，人们可能再也看不到新一代坚果（锤子）手机了。

坚果手机用户的服务将不受影响，售后和系统维护会继续，并且也会持续探索SmartisanOS的创新机会。（来源：晚点 LatePost、创业邦）

8.特斯拉指示员工本月底前售出所有Model X与Model S库存

据悉，电动汽车制造商特斯拉已经向所有市场的门店员工发出通知，要求在本月底之前清空旗舰电动轿车Model S和电动SUV Model X的库存。

此前，特斯拉已经关闭了该两款车型的生产线，因此几乎一整个月都没有一台车下线。这一举措，势将进一步引发市场对特斯拉是否将推出新款Model X和Model S的猜测。（来源：金融界）

9.苹果调整高管薪酬指标：完成社会责任的目标多领10％奖金

据悉，苹果将在2021年的高管薪酬中新增一个指标，以衡量他们在环境、社会和治理（ESG）方面的表现。苹果将在其现金激励计划中增加“ESG奖金调整”指标，这可能将使该公司的总奖金支出增加10%。（来源：腾讯科技）

人力资源政策早知道

南京提高人才购房门槛，硕士学历购房需缴社保满6个月

近日，南京发布了《南京市人才购买商品房住房办法》，宣布收紧人才购房的政策。

《办法》中表示，在登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作的，取得硕士学位的，需1年及以上劳动合同，缴纳6个月及以上社保或个人所得税。

取得本科学历的人才（45周岁以下），需与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

与此前“缴纳1个月社保或个人所得税缴纳记录”的规定相比，这两项新政被视为提高了人才购房的门槛。 (来源：南京市人才安居信息服务平台)

人力资源行业动态

1．新钉钉、蓝凌共同赋能“云钉一体”战略落地

近日，钉钉6.0发布，宣布用户数突破4亿、组织数超过1,700万。这是钉钉迎来阿里“云钉一体”战略后最重要的版本升级。

阿里云智能副总裁、钉钉事业部负责人叶军称：钉钉6.0带来3个重要变化：一是推出钉钉宜搭等低代码开发工具，让不懂代码的用户，也能快速开发新应用。二是推出角色工作台，让CEO、HR、财务、老师等不同角色拥有自己的专属工作台。三是推出全新协同办公套件，整合项目、邮件、文档、日志、日历、知识库、审批、待办等功能。

阿里云智能总裁张建锋称，新钉钉的目标是企业协同办公和应用开发平台。蓝凌表示将全力护航钉钉新战略，共同用“云钉一体”赋能更多中国企业的数字化转型。（来源：蓝凌软件）

2. 北森发布《数字化人才管理从现在到未来-- 2021中国人力资源管理年度观察报告》

日前，北森人才管理研究院发布《数字化人才管理从现在到未来 -- 2021中国人力资源管理年度观察报告》。

调研结果显示，22.2%的中国企业已经具有切实的HR数字化经验，70%的企业在人力资源数字化领域蓄势待发，但仅有3.2%的企业认为自己有成功实践，人力资源数字化转型发展仍有着巨大空间。（来源：北森）

3.韦莱韬悦：2021年中国员工预计加薪幅度平均值为6%，高于亚太地区平均水平5.3%

近日，据韦莱韬悦最新的《薪酬预算规划调研报告》显示，随着亚太地区各国继续应对新冠疫情，该地区的员工预计2021年的加薪目标将降低，接近平均值为5.3%。中国预计工资增幅高于亚太地区平均水平为6%。

韦莱韬悦预计今年冻结薪酬的公司数量将大幅减少。2020年亚太地区近三分之一（30%）的私营企业为削减成本而冻结加薪，预计今年这一比例将降至13%；87%的公司预计将进行薪资调整（2020年为70%）。

2020年，中国有21%的公司冻结加薪，然而在2021年将降至7%。（来源：韦莱韬悦）

4.自由职业者工作平台Freelancer.com 2020年发布职位数量同比增长17%

近日，自由职业者工作平台Freelancer.com报告称，该在线招聘平台在2020年发布的职位数量同比增加了17%，达到210万个职位，与2019年相比增加了180万个。报告显示，2020年，职位需求增长最快的工作类别是Flutter技能。

Freelancer.com董事长兼首席执行官Matt Barrie表示：“尽管面临着全球性挑战，自由职业者的在线就业市场仍在蓬勃发展。”调查显示，在2020年增长最快的十个工作岗位中，有8个是应用程序开发和网站开发方面的工作。（来源：HRoot）

5.招聘服务供应商瀚纳仕2021财年第二季度毛利润同比下降16%

近日，总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2020年12月31日的2021财年第二财季报告。截至2020年12月31日，瀚纳仕2021财年第二财季毛利润同比下降16%，按固定汇率计算下降了19%。

展望未来，瀚纳仕预计2021财年上半年的集团营业利润约为2,500万英镑。在2021财年第三季度，瀚纳仕预计集团员工总数将增长2%-4%，这主要是由于其“重返增长”投资计划的加速。（来源：HRoot）

6.米高蒲志：新加坡将近一半的雇主计划增加员工人数

近日，据米高蒲志发布的报告显示，尽管在新冠疫情期间，新加坡的招聘活动在2020年下降了35%，但40%的新加坡雇主表示他们计划在2021年增加员工人数。

鉴于经济需求，招聘需求较高的行业是技术与电信、银行与金融服务、工业与制造业、快速消费品（FMCG）以及专业服务。（来源：HRoot）

7.摹根麦肯立（Morgan McKinley）：全球近三成雇主期望在2021年雇用更多的合同制专业人士

近日，摹根麦肯立（Morgan McKinley）的一项调查显示，全球近三分之一（28%）的雇主期望在2021年招聘更多的合同制专业人士。摹根麦肯立表示：“从2021年的调整中，我们可以看到，雇主和雇员正在适应当前世界发生的巨大市场变化，灵活的工作选择是关键。”

调查显示，有51%的公司认为他们需要在2021年雇用新技能岗位，以便对市场变化做出适当反应。同时，大多数专业人士似乎渴望增加其就业价值，其中77%的受访者计划提高其专业领域的技能。（来源：HRoot）