2019年4月14-15日，以“共享机遇，共促发展，共创更加辉煌的四十年”为主题的第十七届中国国际人才交流大会-2019亚太人力资源服务博览会在深圳隆重召开，大会从政策化、国际化、平台化、融合化、专业化等方面，探讨中国人力资源服务业的发展转变。

中国国际人才交流大会是经国务院批准召开的规模最大、规格最高、兼具国家级与国际性的人才和智力交流盛会。来自50多个国家和地区的4000多家专业机构和组织、4万余名海内外政府代表、专家学者、高端人才应邀参展参会。汇思集团受邀参展，并在此次亚太人力资源博览会上荣获“最佳展示奖”。

2019年，适逢中国人力资源行业发展40周年，在论坛现场还进行了亚太人力资源服务表彰仪式，汇思集团董事长高门中先生荣获人力资源行业40年“最具影响力人物”奖项；汇思集团“互联网+就业”创新实践案例荣获“最佳案例评选”奖项。汇思集团高级合伙人、不木科技创始人高萍女士荣获“创业新星”大奖，不木科技“招才进宝”平台荣获“知名互联网平台奖”。

15日，汇思集团副总裁、不木科技CEO韩志勇先生以“从服务到赋能—汇思的持续创新之路”为主题做分享演说。韩总从汇思十八年的发展之路、顺应时代的创新之路及预见未来的拼搏之路三方面为与会者进行分享。

汇思深耕人力资源行业18年，创新是支持汇思发展的重要基因。汇思是苏州第一批获得劳务派遣资质的人力资源公司，全行业优先实践外包的人力资源公司。2001年时，汇思就已和宝洁尝试开展外包合作。2004年，汇思集团成立业界第一家人力资源研究所。2008年，在劳务派遣模式发展如火如荼之时，汇思已经成立了制造外包事业部，开始进行BPO外包的实践。如今，汇思率先提出的柔性智能外包更是致力于帮助企业在工业4.0时代的转型升级。同时，汇思是中国就业促进会第一家民营副会长单位，承办了第一届中国就业促进大会，在一定程度上推动了人力资源市场化的配置手段来解决就业和优化就业的作用。

2015年，霖珑云科的前身不木科技正式成立，它承载着汇思的互联网梦想而生。在短短四年之间，不木科技创始人高萍女士凭借敏锐的市场嗅觉，顺应“互联网+”的时代潮流，借助云计算与大数据技术，让企业人力资源相关的需求和服务与互联网做深度的融合和链接。高萍女士本人在此次亚太人力资源大会评选中获得了“创业新星奖”，不木科技核心产品“招才进宝”也获评“知名互联网平台”。基于汇思18年对行业的经验探索及对人力资源服务的深刻认知，不木科技进化版—霖珑云科的诞生，更是进一步实现了互联网+HR+SAAS的跨越。

汇思自成立以来，始终紧跟时代发展的需求，不仅不断夯实服务能力，进行产品的迭代升级，更不懈发展企业内部组织能力的变革创新。早在2012年，汇思就已经开始了组织变革，创新应用海尔的创客模式打造平台化组织，通过内部孵化结合对外投资、外部联盟，积极建设产业园经济，自主建设人力资源创业孵化基地，全面布局人力资源全产业链，汇思已然走出了自己独特的“汇思模式”！

未来，汇思也必将持续深耕人力资源行业，以创新和技术驱动，以服务和专业赋能，凭借国际化视野，进一步引领人力资源行业的发展，搭建更为纵深化的人力资源大平台，谱写中国人力资源行业在全球人力资源市场发展的新篇章！