汇思集团与中国就业一路同行|中国就促会“纪念就业改革40周年”文章选登
在纪念中国就业改革开放四十周年之际，中国就业促进会向汇思集团董事长、中国就促会副会长高门中先生约稿，邀请其分享对于中国就业改革的心得和感想，并全文刊登在中国就促会官方平台上。
针对此文，中国就促会点评如下：
本篇文章道出了汇思创立发展的核心理念和动力源泉。高门中同志与汇思同仁在为就业服务、为农民工服务、为企业服务的实践中一路前行,不仅为民营人力资源服务创出一条成功之路,并且为本地区就业和全国就促会工作做出努力和贡献。对这样的民营就业服务伙伴就是要高看一眼,鼎力支持,使他们在促进就业中更好地发挥作用。
一份工作, 更是一份崭新的生活
——汇思集团与中国就业一路同行
中国就业促进会从2005年成立到今天,已经走过了14个年头。自就促会成立伊始,我就被推选为副会长。感谢各级领导及业界同仁的信任和支持,让我和我的团队有幸为中国就业事业的发展做出贡献。
2001年我在苏州创办了汇思人力资源有限公司,取名汇思之意:“汇”是“汇聚”,要有海纳百川的胸怀汇聚英才;“思”是“上田下心”,在古语中“田”寓“人力”,田下有心,意为要辛勤耕耘,用心贴近市场和客户的需求,才能做好人力资源这一事业,才能有美好的未来。在公司成立之初,我和三位同仁通过认真学习和思考,率先引进国际先进的人力资源管理理念,开展了劳务派遣、生产线承包等业务,之后又陆续开拓了人力资源外包、项目外包等业务模式,使企业有了长足的发展。我们始终秉持“以客户为中心,追求客户满意度第一”的经营理念,得到了苏州市场众多外资企业的广泛赞誉和行业内外的一致认可.之后我又带领汇思走出苏州,布局江南,走向中国。
回首汇思一路走来的历程,有困扰,有创新,有进步,有欣喜:为劳动者找到合适的工作岗位;探索职业教育发展新模式,帮助贫困地区的孩子们实现求学和就业梦想;通过“蓝领蓄水池”和“汇思蓝领学院”助力一线蓝领群体的职业发展等,不遗余力地推进人力资源的工作,如同四季的更替、轮回,“春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪”。每个阶段,每个时期都有新的挑战和努力付出,更有让我们获取成果感到欣慰和幸福的时刻,这些宝贵的经历也构成了我人生旅程中一道不可或缺的风景。
一、勇于承当，助力农民工兄弟就业
近年来,在历年的政府工作报告中,李克强总理反复强调就业是民生之本,就业是经济的“晴雨表”,是社会的“稳定器”。中国每年有近3亿的农民工,为这个大群体拓宽就业渠道,在帮助农民工兄弟提高家庭收入的同时,创造更多的社会财富,是每一位人力资源从业者义不容辞的责任。
我本人从小生长在农村,对广大农民工兄弟更是有着一种特殊的情感。农民工这个群体虽然很平凡,但是在我们的生活中不可缺少,他们像小草一样遍及天涯海角,但生命力强大,每天都在为我们的城市建设和人民生活奉献着自己。
当我们了解到中西部省份每年都有大量农民有出外务工的需求时,就及时与同汇思有着良好合作关系的众多企业沟通,为农民工兄弟开设绿色就业通道,经职前培训后直接入厂,为他们减少找工作的奔波劳碌。汇思为农民工就业的努力付出,得到了社会各界的广泛赞誉。2007年3月19日,我受邀参加中央电视台财经频道«对话»栏目,与胡晓义副部长以及国务院发展研究中心农村部领导等共同探讨农民工就业的社会问题,并专门介绍了我们的做法及成效.该节目播出后,在社会上引起了强烈反响。
同时,作为苏州市政协委员,我也将关注农民工群体的发展作为参政议政的重点,提出了«关于深入细致创新性地开展农民工服务工作的建议»的提案,为保障一线农民工的权益和增强他们的城市归属感而呼吁。
我深知,帮助农民工兄弟找到一份工作,对于他们就是改善家庭状况最可靠的途径。
二、授人以鱼, 不如授人以渔
2014年6月,在全国职业教育工作会议上,习总书记强调:职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着促进就业创业的重要职责,必须高度重视,努力建设中国特色职业教育体系。
早在2004年,我就在陕西省宝鸡市新华职业中等专业学校开始招录“汇思助学0元班”,由汇思垫付两年的学费,待学生就业后,再从其工资中陆续扣除。期间,还有些学生宁愿放弃高校的深造机会而选择了我们的“助学０元班”。此外,汇思还陆续推出了“AA 班”“五年大专制”等教育模式。在福建、陕西、安徽还建立了汇思职业学校。2012年,汇思开展资助1000名贫困学生“零学费入学扶贫创业温暖工程”,通过“扶贫先扶智”的育才创业理念帮助贫困地区的学生实现就业。通过发展全新的教育扶贫模式,再造技工学校的软环境,推动贫困群体的智力发展。改变了传统的简单资金投入形式,“授人以渔”,而非“授人以鱼”,不让一个贫困孩子因家庭困难而辍学,不让一个贫困孩子因为无技而失业。
我坚信,只有靠技术技能,才能助力那些因贫失学的学生实现一个求学梦想和就业梦想。
三、建立蓝领蓄水池, 促进蓝领资本增值
汇思集团自成立以来,通过汇思职业院校、蓝酷体验门店、蓝酷求职网站、“400”客服电话,并依托全国上百所职业院校生源的供给,在国内率先建立了流量可控的蓝领蓄水池,既能为蓝领员工在第一时间匹配就业岗位,也可以在最短的时间内迅速响应企业的人力需求。
2012年,汇思与相城区人社局建立了“乐业相城·蓝酷社区”合作项目。通过社区项目管理平台,对求职者进行登记、录入数据库并提供就业匹配服务,在其等待匹配过程中,给予生活、培训等配置服务,使求职者进入相城区求职后,在无法获得及时匹配的情况下可以有效停留。在住宿期间为求职者提供模拟求职、职业技能培训、心理测评、自助图书室等提升职业能力的服务项目,让不断“迁徙”的务工人员能在苏州站稳脚跟,安心就业。
目前,汇思集团已建立起一条集“资源开发—优化配置—BPO服务—柔性智能外包—方案解决”于一体的基于蓝领优势的专业BPO 服务产业链。拥有稳定在册的蓝领员工超过16万人,服务客户已达3500多家,其中130多家为世界500强企业,累计输送优秀蓝领员工超过100万人次。
中国正在深入实施“中国制造2025”国家战略,也在大力弘扬工匠精神。汇思集团成立以来,始终坚持“用心做蓝领事业”。通过“汇思蓝领学院”,使广大蓝领员工更好地提升工作技能。2011年,汇思与德国专业职业技能培训机构合作,开启了“汇思蓝领学院”发展的新篇章。
“汇思蓝领学院”以“关注蓝领心智成长,促进蓝领资本增值”为定位,以“帮助更多的人拥有创造崭新生活的能力”为使命,通过集团内部高管讲师、企业客户方实训讲师及行业资深顾问团体的共建、共享,打造以“优知、优质、优置”为核心特质的蓝领职业发展培训体系,提高蓝领员工工作价值与职业发展,也为“中国制造2025”培养更多优秀的“汇思工匠”。
我秉承,不仅要为蓝领提供一份稳定的工作,更要为他们创造一份美好的生活。
四、不忘初心, 砥砺前行
汇思集团18年的发展,始终以“我们提供的不仅是一份工作,更是一份崭新的生活”为企业使命,目前已形成以汇思人力资源集团公司、苏州不木网络科技有限公司、汇思投资发展有限公司为代表的三大产业发展集群。为了全力支持和配合就促会的各项工作,汇思集团还相继承办了两届就促会就业服务创新论坛,得到了业界同仁的一致认可。
汇思依托集团化运作,主动适应互联网信息时代的大数据技术,以创造性思维模式推进新时期经济增长的多元需求,凝聚和锻造与时俱进的核心竞争力,引领人力资源服务产业的调整和变革,打造“中国制造2025”强国发展战略下人力资源服务全新产业价值链。
汇智思远,格行天下。汇思集团将秉持汇思“江南、中国、天下”的战略愿景,以持续的创新驱动和国际化战略视野,不忘初心、砥砺前行,致力于将汇思集团打造为国际领先人力资源综合方案解决商,努力为中国的就业事业做出更大的贡献。
